3月30日，省海運(yùn)集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)钤賱傄恍懈澳暇┫群笞咴L了兩家合作單位——南京金建業(yè)公司和江蘇遠(yuǎn)洋公司，分別與南京金建業(yè)公司總經(jīng)理朱少華和江蘇遠(yuǎn)洋公司副總經(jīng)理瞿名澤等進(jìn)行了座談交流。
在與金建業(yè)公司的交流會(huì)上，雙方就在全球防疫形勢(shì)嚴(yán)峻、船員資源緊缺及船員市場(chǎng)薪酬高漲的諸多不利因素環(huán)境下，如何做好船員調(diào)配管理、聘人用人，如何穩(wěn)定船員隊(duì)伍、做好船員晉升規(guī)劃、提升船員的返船率等方面內(nèi)容進(jìn)行了深入的交流，并針對(duì)近期船舶和船員管理中存在的問(wèn)題提出了整改建議。楊再剛對(duì)金建業(yè)公司長(zhǎng)期以來(lái)在船員派遣工作上給予浙江海運(yùn)的支持和所做出的努力表示感謝。他指出，鑒于目前嚴(yán)峻的船員市場(chǎng)形勢(shì)和船員資源現(xiàn)狀，雙方應(yīng)更加緊密合作，加強(qiáng)對(duì)船員的培訓(xùn)教育工作，切實(shí)提升船員的履職能力和服務(wù)意識(shí)。
朱少華表示，雙方有著長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，金建業(yè)將一如既往地做好船員派遣服務(wù)工作，盡可能選派優(yōu)秀的、浙江海運(yùn)考核認(rèn)可的船員上船或返船工作。他強(qiáng)調(diào)，在目前船員市場(chǎng)新形勢(shì)下，金建業(yè)公司會(huì)繼續(xù)全力以赴做好浙江海運(yùn)船舶船員派遣服務(wù)和四艘內(nèi)貿(mào)船舶的船舶管理工作。
針對(duì)近期水上交通安全形勢(shì)，雙方還討論了如何提升岸基對(duì)船舶的監(jiān)管能力以保證船舶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全有序等方面的內(nèi)容。會(huì)后，雙方對(duì)四艘內(nèi)貿(mào)托管船舶的體系運(yùn)行情況和活動(dòng)記錄臺(tái)賬進(jìn)行了查看和翻閱。
在江蘇遠(yuǎn)洋，楊再剛介紹了2020年浙江省海運(yùn)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，感謝江蘇遠(yuǎn)洋一直以來(lái)對(duì)浙江海運(yùn)船員派遣業(yè)務(wù)的支持。雙方回顧了多年來(lái)船員勞務(wù)派遣上的精誠(chéng)合作，對(duì)當(dāng)下的船員市場(chǎng)情況進(jìn)行了分析探討，并就如何共同面對(duì)船員資源緊缺、增強(qiáng)信息互通，解決船員管理問(wèn)題等方面進(jìn)行了廣泛交流。
