為進(jìn)一步建立健全干部能上能下、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制，根據(jù)省交通集團(tuán)關(guān)于干部選拔任用有關(guān)要求，結(jié)合軌道建設(shè)集團(tuán)實際，經(jīng)研究，決定開展公司中層及助理崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競聘原則
（一）堅持黨管干部原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)原則。
（三）堅持公平公開、競爭擇優(yōu)原則。
（四）堅持人崗匹配、注重實績原則。
二、競聘范圍及崗位
（一）競聘范圍
本次中層及助理崗位競聘工作面向軌道建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部。
（二）競聘崗位及職數(shù)
1.軌道建設(shè)集團(tuán)本部科技信息部副總經(jīng)理，職數(shù)1人。
2.軌道建設(shè)集團(tuán)本部綜合管理部（人力資源部）副主任，職數(shù)1人。
3.滬平鹽鐵路公司工程管理部副經(jīng)理，職數(shù)1人。
4.滬平鹽鐵路公司物資設(shè)備部副經(jīng)理，職數(shù)1人。
5.滬平鹽鐵路公司綜合管理部主任助理，職數(shù)1人。
三、基本條件、資格條件及崗位任職要求
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)。忠于企業(yè)，組織觀念、全局觀念強，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策、上級和公司黨委的決策部署。
2.具有強烈的擔(dān)當(dāng)意識和實干精神。堅持原則，銳意進(jìn)取，敢為人先，真抓實干，工作業(yè)績比較突出。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和管理能力。熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)及本專業(yè)業(yè)務(wù)和現(xiàn)代企業(yè)管理。
4.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
5.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。能適應(yīng)所擔(dān)任工作的要求和需要。
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40歲（1982年12月31日后出生），具有副高級及以上職稱的可適當(dāng)放寬1-2歲年齡條件。
7.近三年考核稱職等次及以上，無受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，未在干部處分影響期內(nèi)，在企業(yè)經(jīng)營管理活動中無不良誠信記錄的，無其他不宜選聘等事項。
（二）資格條件
1.競聘中層副職級崗位。（1）公司現(xiàn)任中層副職級；（2）公司主管及以上職級累計滿3年。
2.競聘部門助理職級崗位。（1）公司現(xiàn)任部門助理級；（2）公司主管及以上職級累計滿2年。
3.以上資格條件時間截至2022年12月31日，員工工作年限含省交通集團(tuán)內(nèi)各單位年限。
（三）崗位任職要求
1.軌道建設(shè)集團(tuán)本部科技信息部副總經(jīng)理
熟悉鐵路或軌道交通建設(shè)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展和大數(shù)據(jù)資源管理等相關(guān)內(nèi)容，具有較強的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理、公文寫作等能力。
2.軌道建設(shè)集團(tuán)本部綜合管理部（人力資源部）副主任
中共黨員，熟悉企業(yè)綜合行政管理、人力資源管理、工程管理等相關(guān)內(nèi)容，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、公文寫作等能力。
3.滬平鹽鐵路公司工程管理部副經(jīng)理
熟悉鐵路或軌道交通工程的建設(shè)管理，具有較強的組織溝通、團(tuán)隊管理和文字表達(dá)等能力。
4.滬平鹽鐵路公司物資設(shè)備部副經(jīng)理
熟悉鐵路或軌道交通建設(shè)工程管理、物資設(shè)備管理等內(nèi)容，具有較強的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理和文字表達(dá)等能力。
5.滬平鹽鐵路公司綜合管理部主任助理
中共黨員，熟悉企業(yè)綜合行政管理、黨建紀(jì)檢審計、人力資源等相關(guān)內(nèi)容，具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、公文寫作等能力。
四、競聘程序
（一）動員報名
在微信公眾號等媒介發(fā)布公告，報名者可在文末下載填報《競聘報名表》，每人限報一個崗位。報名者需提供《競聘報名表》、身份證、學(xué)位學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料，并將相關(guān)材料掃描件以“崗位+姓名”命名發(fā)送至以下郵箱gdjsjthr@163.com。報名截止時間：2023年1月5日17:30。
（二）資格審查
由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人選基本條件、資格條件等進(jìn)行審查。所有報名者對所提交的個人資料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實即取消報名資格。同一崗位報名人數(shù)不足2人的，取消該崗位競聘，后續(xù)結(jié)合公司實際另行組織選聘。
（三）競聘組織
經(jīng)資格條件審查后，符合報名條件報考人員參加競聘公開演講和管理問答，主要考察競聘者工作規(guī)劃、專業(yè)知識、管理經(jīng)驗、系統(tǒng)思維、臨場應(yīng)變等能力，由評委結(jié)合競聘者現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行打分。同時設(shè)置旁觀席并進(jìn)行打分。公司紀(jì)檢部門全程參與面試監(jiān)督和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計。
（四）人選考察
競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對競聘者成績進(jìn)行排序，根據(jù)成績排序，經(jīng)公司黨委審議后以1:2的比例確定考察對象，組成專項考察組對考察對象開展考察工作。
（五）討論決定
綜合競聘成績、考察情況、崗位職數(shù)等，經(jīng)公司黨委研究確定具體崗位擬任人選。經(jīng)組織考察，競聘崗位無合適人選的，該崗位可作空缺處理。
（六）人選公示
對公司黨委研究決定的擬任人選進(jìn)行任前公示，公示無異議的，按照規(guī)定履行報批及聘任程序。?
咨詢電話（人力資源部）：
0571-83526836；
競聘報名郵箱：
gdjsjthr@163.com；
紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報電話：
0571-83526829；
紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報郵箱：
gdjsjtjw@163.com。
成為軌道交通建設(shè)管理行業(yè)一流企業(yè)
