11月22日，杭海城鐵公司召開首屆全體職工（會員）大會，集團(tuán)公司工會副主席馬寶根到會并作講話，公司職工（會員）五十余人參加會議。
大會審議通過了《公司集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工權(quán)益保護(hù)合同》和《公司薪酬管理辦法》，并按照工會選舉辦法，選舉產(chǎn)生杭海城鐵公司首屆工會委員、經(jīng)審委員，職工董事和職工監(jiān)事。
會議指出，公司首屆職工大會的召開，將有力推動公司加強企業(yè)民主管理，統(tǒng)一思想，凝聚共識。新成立的工會委員會，要依法維權(quán)，進(jìn)一步夯實民主管理基礎(chǔ)。黨建帶工建，進(jìn)一步增強民主管理組織保障。圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織作用。加強自身建設(shè)，進(jìn)一步提升民主管理能力。
集團(tuán)公司工會副主席馬寶根對對大會的順利召開表示祝賀，并對下階段工作提出要求，一是要圍繞保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性的“三性”、提升工會干部的學(xué)習(xí)力、落實力與協(xié)調(diào)力的“三力”來開展工作。二是要勇于擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。三是要進(jìn)一步加強工會建設(shè)，提升工會管理水平，更好地服務(wù)于廣大職工，營造溫馨杭海大家庭，譜寫杭海新篇章。
