為深入貫徹落實構(gòu)建綜合物流平臺戰(zhàn)略規(guī)劃，充分挖掘現(xiàn)有人員能力富礦，筑牢戰(zhàn)略落地人才根基，強化業(yè)務管理能力與風險防控水平，交投物流集團于4月正式啟動“業(yè)務管理能力提升營”。
培訓對象覆蓋廣，分層分類強專業(yè)。本次培訓面向公司職能部門助理級以上人員，經(jīng)營部門全體員工，同時鼓勵其他有意向的員工積極參與。培訓活動采用分層分類的課程設計，確保培訓內(nèi)容與崗位需求緊密結(jié)合，實現(xiàn)精準賦能。
課程體系多維化，實戰(zhàn)理論相融合。培訓分為四大模塊，涵蓋思政筑基與戰(zhàn)略落地、財務管理與金融能力、風控管理與商業(yè)創(chuàng)新以及復盤分析等多個方面，緊貼行業(yè)趨勢與企業(yè)實際需求，強健員工知識體系與實戰(zhàn)技能。
靈活形式促實效，激勵機制增活力。培訓采用“專家授課+分組研討+成果匯報”的多元模式，參訓員工分組研討形成經(jīng)營創(chuàng)新創(chuàng)效或制度流程改進思路舉措并選派代表進行匯報，公司領導將評選“勤思善學”小組，對表現(xiàn)優(yōu)異者給予獎勵，激發(fā)學員參與熱情。
下一步，公司將繼續(xù)加大員工培訓與發(fā)展力度，提高員工綜合能力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。（綜合辦公室?汪婧）
