近日,公司成功獲評“上海局集團(tuán)公司鐵路職業(yè)技能等級認(rèn)定理論實作考點”,這是深化技能人才隊伍建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的有效實踐。
近幾年,公司通過統(tǒng)籌“1+7”專業(yè)實訓(xùn)基地與職業(yè)技能等級認(rèn)定考點能力建設(shè),加大硬件設(shè)施設(shè)備投入,并持續(xù)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)員隊伍組建,構(gòu)建公司鐵路特有工種“培考分離、送考上門”的良好范式。在路局2024年度職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)員工作質(zhì)量考核評價中,公司共有3人獲評優(yōu)秀、1人榮獲先進(jìn)個人。2025年公司共有31人被路局聘為“考核評價人員”,2人被聘為“質(zhì)量督導(dǎo)員”,并發(fā)聘書。隨著職業(yè)技能認(rèn)定體系的不斷完善,職工參與技能認(rèn)定考試人數(shù)總量逐年攀升,今年報名人員高達(dá)956人,創(chuàng)下歷史新高,進(jìn)一步彰顯公司在鐵路高技能人才培養(yǎng)領(lǐng)域的綜合實力。
后續(xù),公司將圍繞持續(xù)提升職業(yè)技能等級認(rèn)定工作質(zhì)量,進(jìn)一步優(yōu)化鐵路實訓(xùn)技考資源布局,建造設(shè)施更完備、位置更優(yōu)越的理論和實作考點,擴(kuò)充考評員隊伍,為高技能人才隊伍培養(yǎng)提質(zhì)擴(kuò)面,進(jìn)一步推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（教育培訓(xùn)部）
