2024年1月31日，浙商金控組織各金融企業(yè)召開(kāi)集團(tuán)金融板塊2024年度人才工作座談會(huì)，會(huì)議邀請(qǐng)了金融企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人、人才工作骨干參加。座談會(huì)圍繞2023年度人才工作開(kāi)展情況、2024年度人才工作思路和舉措，以及對(duì)金融板塊后續(xù)人才工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的想法和建議等進(jìn)行了交流。
座談會(huì)上，浙商金控黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席王俊傳達(dá)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)公司年度工作會(huì)議和金融板塊年度工作會(huì)議上關(guān)于人才工作的講話精神，強(qiáng)調(diào)了本次座談會(huì)集思廣益、攜手共進(jìn)的重要意義，下一步，要持續(xù)奮力打造能有效助力金融企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、具有金融板塊鮮明特色的人才工作體系。
財(cái)務(wù)公司、浙商保險(xiǎn)、浙商證券、浙商匯融、浙商租賃、浙商期貨等金融企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人、人才工作骨干就本單位人才工作情況作了交流發(fā)言，并對(duì)金融板塊人才工作進(jìn)行了深入探討。
會(huì)議認(rèn)為，2023年各金融企業(yè)人才工作取得了一定的成效，呈現(xiàn)出各自的特色和亮點(diǎn)，并針對(duì)2024年人才工作所面臨的市場(chǎng)和行業(yè)變化做了系統(tǒng)謀劃。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，金融企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)合作交流，共同打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，奮力開(kāi)創(chuàng)金融板塊人才工作新局面，助力金融企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
