為進(jìn)一步加強(qiáng)浙江浙商融資租賃有限公司（以下簡稱“浙商租賃”）領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需要和干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定開展浙商租賃副總經(jīng)理崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競聘崗位
浙商租賃副總經(jīng)理1名
二、參加人員范圍
浙商金控本級、浙商租賃、浙商典當(dāng)、浙商匯融
三、指導(dǎo)原則
（一）堅(jiān)持黨管干部的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。
四、競聘條件
1.基本條件
（1）具有較高的思想政治素質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，始終堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績比較突出，群眾公認(rèn)度高；
（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力；
（4）遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
（5）近三年考核稱職及以上；
（6）無受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營管理活動中無不良誠信記錄，無其他不能擔(dān)任企業(yè)高級管理人員職務(wù)的事項(xiàng)；
（7）身體健康。
2.資格條件
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
（2）年齡在40周歲以下（即1982年10月31日及以后出生）；
（3）具有銀行、租賃或其他各類金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，并具有風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等方面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）現(xiàn)任浙商金控本級高級主管或子公司中層正職級以上人員，其中本級高級主管或子公司中層正職級人員，一般應(yīng)在本職級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)在本級高級主管或子公司中層正職級崗位任職滿1年且與下一層級崗位累計(jì)滿5年；
（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)，對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的分析研判能力；
（6）擁有豐富的業(yè)務(wù)資源，善于把握融資租賃行業(yè)發(fā)展方向，具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新、業(yè)務(wù)開拓和組織管理能力。
浙商金控中層正職級人員或子公司正職人員也可報(bào)考本崗位，如應(yīng)聘成功，經(jīng)浙商金控黨委研究，可以保留原有職級。符合條件的浙商金控本級高級主管或子公司中層正職級人員原則上都應(yīng)參加本次競聘。
五、競聘工作安排
（一）動員報(bào)名（12月4日前）
在集團(tuán)網(wǎng)站、公司微信公眾號等媒介發(fā)布公告，報(bào)名者可聯(lián)系人力部門下載《公開競聘崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者需將《公開競聘崗位報(bào)名表》、身份證、學(xué)位學(xué)歷證書（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書、榮譽(yù)或成果等相關(guān)證明材料的原件掃描件發(fā)送至以下郵箱：zsjkshenyajuan@cncico.com。報(bào)名截止時間：2022年12月4日。聯(lián)系電話：0571-86082057。
（二）資格審查（12月12日前）
由專項(xiàng)工作組進(jìn)行資格審查，提出參加競聘人選建議名單，提交公司黨委審議。公司黨委根據(jù)個人報(bào)名、人選日常表現(xiàn)以及崗位需要等方面情況，綜合進(jìn)行比選，研究確定參加人選。
（三）公開競演（12月16日前）
經(jīng)資格條件審查后，符合報(bào)名條件報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，組織進(jìn)行公開競演。若符合報(bào)名人數(shù)不滿1：3的崗位，該崗位此次不公開競聘，作空缺處理。
（四）人選考察（12月23日前）
根據(jù)公開競演成績，經(jīng)公司黨委同意后，按照崗位競聘人數(shù)1:2作為考察意向人選進(jìn)行考察，結(jié)合公開競演得分和考察情況提出建議人選。公開競演得票率低于到會人數(shù)的30%的，不作為擬任建議人選。考察完畢后，專項(xiàng)工作組向公司黨委提出擬任建議人選。
（五）討論決定（12月28日前）
公司黨委會討論研究決定擬任人選。如公司黨委認(rèn)為人選均不合適的，該崗位人選可作空缺處理。
（六）公示任免
對公司黨委研究決定的擬任人選履行相關(guān)聘任程序。涉及提任的按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示無異議的予以聘任。對涉及提任的人員設(shè)試聘期一年。
以上時間安排根據(jù)工作進(jìn)展情況可適當(dāng)調(diào)整。
浙江浙商金控有限公司
2022年11月24日
