為進一步落實集團“強基強企”工程，打造一支政治素質(zhì)過硬、能力本領(lǐng)過硬、作風形象過硬的黨務(wù)工作者隊伍，自接到集團黨委部署以來，浙商金控黨委高度重視，第一時間啟動，明確目標任務(wù)，制定下發(fā)《中共浙江浙商金控有限公司委員會黨務(wù)工作者準入管理辦法》，高標準完成規(guī)定動作，同時結(jié)合實際工作添加自選動作，圓滿完成黨務(wù)工作者準入評價工作。
全面摸排，實現(xiàn)準入人員全覆蓋。浙商金控全面摸排掌握參與黨務(wù)工作者準入評價的人員范圍，實現(xiàn)對公司本部及各單位黨支部（黨總支）書記以及黨務(wù)工作人員、公司本部及各單位黨群綜合部門專職黨務(wù)工作人員的全覆蓋，確保每一名黨務(wù)工作者在政治上“不缺位”、理論上“不漏學”、精神上“不掉隊”。經(jīng)統(tǒng)計，本次共計152名黨務(wù)工作者實現(xiàn)全員準入。
嚴肅認真，高標準完成規(guī)定動作。對照上級要求，為實現(xiàn)提前一個月完成第一次集中準入評價工作的既定目標，浙商金控認真謀劃，高標準組織開展政治素質(zhì)評價和業(yè)務(wù)能力評價。其中，業(yè)務(wù)能力評價采用網(wǎng)絡(luò)在線平臺測試的形式，在完成相關(guān)培訓后，所有黨務(wù)工作者進行業(yè)務(wù)理論知識測試，取得預(yù)期效果。
結(jié)合實際，確保自選動作有成效。5月8日，公司黨委邀請杭州市直屬機關(guān)工委辦公室原調(diào)研員、浙江省機關(guān)黨建研究會特邀研究員陳永法開展黨務(wù)工作者專題培訓。要求每一位黨務(wù)工作者把更多時間精力放在黨建工作理論和實務(wù)的學習上，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好地融合，為集團提供“黨建強、企業(yè)強”的金控樣本。
下一步，浙商金控黨委將繼續(xù)深化加強公司黨務(wù)工作者選育用考全鏈條評價管理，有效賦能黨務(wù)工作者政治能力、履職能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力建設(shè)，為公司黨建工作全面進步、整體建強、示范引領(lǐng)提供堅實有力的組織保障。
