2025年，財(cái)務(wù)公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動與價(jià)值引領(lǐng)，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，全面完成年度重點(diǎn)任務(wù)，在優(yōu)化金融供給、提升運(yùn)營效能、加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面取得較好成效。為系統(tǒng)總結(jié)年度成果、表彰先進(jìn)、激發(fā)干勁，公司于1月22日召開2025年度專項(xiàng)獎(jiǎng)評審會，全面回顧和展示公司一年來在服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略、深化改革、推動創(chuàng)新等方面取得的扎實(shí)成績。
本次評審共收到來自8個(gè)部門申報(bào)的19個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目緊扣“突出貢獻(xiàn)、改革突破、管理創(chuàng)新”三大導(dǎo)向，覆蓋資金歸集、融資成本壓降、公司治理優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、黨的建設(shè)等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人圍繞實(shí)施路徑、創(chuàng)新亮點(diǎn)和成果價(jià)值進(jìn)行闡述，系統(tǒng)呈現(xiàn)公司在應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、提升核心競爭力、優(yōu)化管理體系方面的生動實(shí)踐，彰顯了各部門和全體員工攻堅(jiān)克難、協(xié)同奮進(jìn)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。
評審會創(chuàng)新采用“曬、比、促”三維機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“以評促建、以評促優(yōu)”的良好效果：
一、在“曬”中彰顯實(shí)績，亮出發(fā)展底色。立足公司年度重點(diǎn)任務(wù)與業(yè)務(wù)實(shí)際，圍繞存款限額預(yù)警機(jī)制建設(shè)、上市公司存款額度提升、直融業(yè)務(wù)拓展提質(zhì)等成員單位關(guān)切難題，系統(tǒng)展示工作成效與方法創(chuàng)新。通過“晾成效、曬實(shí)績”，真實(shí)反映了公司在破解發(fā)展瓶頸、提升服務(wù)能力方面的堅(jiān)實(shí)步伐，更展現(xiàn)出財(cái)司人敢于擔(dān)當(dāng)、善打硬仗的精神風(fēng)貌。
二、在“比”中樹立標(biāo)桿，明確前進(jìn)方向。堅(jiān)持以質(zhì)量為先、創(chuàng)新為要、實(shí)效為本，聚焦項(xiàng)目的貢獻(xiàn)度、創(chuàng)新性與推廣價(jià)值開展綜合比拼。通過數(shù)據(jù)對比、案例講述、成效復(fù)盤等形式，將經(jīng)營成果與改革實(shí)踐深度融合，樹立起一批可學(xué)習(xí)、可借鑒的先進(jìn)標(biāo)桿，有效激發(fā)全員對標(biāo)提升、協(xié)同共進(jìn)的內(nèi)生動力。
三、在“促”中推動提升，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展。以此次評審為起點(diǎn)，依托“財(cái)資講堂”“財(cái)資尖兵”等平臺，對優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行深度展示與經(jīng)驗(yàn)推廣，促進(jìn)跨部門、跨業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)交流與知識共享，推動優(yōu)秀實(shí)踐轉(zhuǎn)化為組織能力，為公司持續(xù)健康發(fā)展積淀深厚底蘊(yùn)、蓄積前行力量。
本次專項(xiàng)獎(jiǎng)評審既是對2025年工作的系統(tǒng)梳理與集中展示，更是面向未來的一次動員與規(guī)劃。財(cái)務(wù)公司將繼續(xù)營造崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新、爭當(dāng)標(biāo)桿的良好氛圍，引導(dǎo)全體員工以先進(jìn)為榜樣、以成績?yōu)閯恿?，?026年的新征程上凝心聚力、開拓進(jìn)取，共同譜寫財(cái)務(wù)公司服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章?。h委工作（人力資源）部? 戴志宸）
