1月31日，財(cái)務(wù)公司召開了年度工作會(huì)議，傳達(dá)集團(tuán)年度工作會(huì)議精神，安排部署新年度工作，員工表決通過公司薪酬福利管理辦法等。
會(huì)議由公司董事長傅哲祥主持。公司全體員工參加了會(huì)議。
會(huì)上，公司總經(jīng)理陶明輝作了《打好基礎(chǔ)，抓好內(nèi)控，爭(zhēng)取省內(nèi)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司排頭兵》的工作報(bào)告。報(bào)告首先簡(jiǎn)要回顧了2012年公司的籌建情況，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際和市場(chǎng)情況，在預(yù)算的基礎(chǔ)上，提出了2013年的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，圍繞指標(biāo)，安排部署了2013年的主要工作。重點(diǎn)落在推進(jìn)增資擴(kuò)股，加大資金歸集，研究業(yè)務(wù)創(chuàng)新，加快人才培養(yǎng)，加強(qiáng)制度建設(shè)，確保風(fēng)險(xiǎn)控制，完善系統(tǒng)建設(shè)等幾大方面。
公司董事長傅哲祥在會(huì)上再次明確了公司的定位，要求公司在日常管理和業(yè)務(wù)開展中，明確公司、集團(tuán)和各成員企業(yè)之間是共贏關(guān)系，基于此，要注重公司與集團(tuán)與各成員企業(yè)之間的協(xié)同，同時(shí)要求公司內(nèi)部各部門，員工之間也要注重發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，要形成合力，完成集團(tuán)交給的任務(wù)。同時(shí)對(duì)員工的自身學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)創(chuàng)新，服務(wù)意識(shí)等都提出了具體的希望和要求。
會(huì)議通過舉手表決的方式，通過了公司的薪酬福利管理辦法。（黎萍）
