5月10日，財務(wù)公司舉行了員工初定崗級員工測評，啟動了公司第一次員工崗級定級工作，全體員工參加了測評會議。崗位為管理員一檔的八名員工就所做工作、相關(guān)成績、改進方向和下步計劃做了總結(jié)并在會上進行了交流匯報。
本次測評是員工初始定崗定級工作的一部分。通過總結(jié)、匯報和交流，讓員工對自己在財務(wù)公司的角色定位有了更加清醒的認識，提出自己的工作崗位目標(biāo)及規(guī)劃，以此達到自我加壓、不斷升華、提高工作效率的述職效果，同時也加強了員工之間的了解和溝通。下一步，將結(jié)合本次測評開展民主評議和綜合評議，并最終確定員工檔級。
財務(wù)公司總經(jīng)理陶明輝在會上指出，員工定崗定級工作旨在建立“人盡其才、能上能下”的用人機制，確保能力和崗位相適應(yīng)，并增強員工的危機意識和憂患意識。他勉勵大家在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守，為打造“省內(nèi)企業(yè)集團財務(wù)公司排頭兵”貢獻力量。
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