在一個組織里中層干部就好比是一座橋，起著承上啟下的作用，他既是公司戰(zhàn)略方向、重點工作的執(zhí)行者，也是這個團隊的領(lǐng)頭人。今天我主要從執(zhí)行、協(xié)同、團結(jié)、學習、創(chuàng)新、紀律，這六個方面談一下我的想法。
首先是執(zhí)行。毋庸置疑100%執(zhí)行是作為一名中層干部必備的要素之一，要同公司戰(zhàn)略目標相結(jié)合、要同年度重點工作任務(wù)相結(jié)合。制定出近、中、遠期的工作計劃，并傳遞到部門內(nèi)各個環(huán)節(jié)，認真、堅決的執(zhí)行，使得工作方向明確、團隊能夠根據(jù)要求順利展開工作最終完成公司交辦的任務(wù)。在當前市場化改革的大潮下，小鹿發(fā)展部也正處于重要的轉(zhuǎn)型期，執(zhí)行好公司交辦各項工作顯得尤為重要，當前最主要的工作通過是團隊建設(shè)、信息化建設(shè)、集采商品庫建設(shè)這三個方面提升工作實效。
其次是協(xié)同。中層干部需要具備良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與其他部門保持良好的協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮好公司平臺的作用，共同協(xié)作完成公司交辦的相關(guān)工作。小鹿商城是一個非常好的平臺，但也面臨著諸多困難與難題，在這個時候就更需要與公司內(nèi)其他部門、單位保持橫向溝通，做好協(xié)同工作，梳理出工作當中的堵點、卡點，共同推進。
第三點是團結(jié)。不團結(jié)的隊伍是沒有戰(zhàn)斗力的。作為公司中層，在工作中需要培養(yǎng)團隊合作精神，營造一個積極向上的工作氛圍、強化團隊的作風建設(shè)。我們應(yīng)該關(guān)注每一個員工，為大家提供發(fā)展的平臺、創(chuàng)造良好的機遇、建立有效的激勵機制，鼓勵員工積極工作。使大家處于相互協(xié)作、相互支持的工作氛圍當中。能夠及時解決團隊內(nèi)部矛盾、沖突，確保團隊成員之間保持良好的合作關(guān)系，聚人心、凝戰(zhàn)力。小鹿在近期增加了許多新同事，此時此刻團隊的凝聚力就顯得特別重要，作為中層必須要起好頭、帶好頭結(jié)合經(jīng)營實際、實干為要、共同努力，帶領(lǐng)大家奮勇向前。
第四是學習。通過對員工進行公司制度的宣貫、企業(yè)文化的宣傳、工作習慣的養(yǎng)成、工作技能的提升是提高團隊整體素質(zhì)的有效途徑。小鹿發(fā)展部有相當多的年輕人，他們充滿朝氣與活力，在工作中作為中層干部應(yīng)當根據(jù)公司整體目標不斷壓實工作責任、落實好各方面的學習任務(wù)，并長期有效的進行下去。俗話說：活到老、學到老，我們要把學習之風帶起來，帶領(lǐng)大家不斷學習、不斷進步。
第五是創(chuàng)新。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。要同公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相結(jié)合，抓住當前的發(fā)展機遇，務(wù)必對集采模式優(yōu)化推進工作高度重視，也是小鹿的職責所在。堅持以目標為導向、需求為導向、問題為導向，在工作實效上下功夫。
最后要強調(diào)的是紀律。紀律是尺子，也是底限。
政治紀律是黨最根本、最重要的的基本紀律；組織紀律規(guī)范和處理黨的各級組織之間、黨組織與黨員之間以及黨員與黨員之間關(guān)系的行為規(guī)則；廉潔紀律是實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障；群眾紀律是堅持以人民為中心的發(fā)展理念，遵規(guī)守矩、為民造福；工作紀律是工作中必須遵守的行為規(guī)則，是黨的各項工作正常開展的重要保證；生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應(yīng)當遵守的行為規(guī)則。通過對黨紀的認真學習，不僅要嚴于律己，同時也要在工作中關(guān)注重點與細節(jié)，對團隊可能出現(xiàn)的情況進行及時的預(yù)警與處理，對可能出現(xiàn)的風險進行充分的管控與應(yīng)對，確保公司戰(zhàn)略和目標得以順利實現(xiàn)。（小鹿發(fā)展部 湯勇明）
