為進一步打造開放式學習型組織，提升隊伍專業(yè)素養(yǎng)、拓寬行業(yè)視野、促進跨部門交流與協(xié)作，激發(fā)隊伍創(chuàng)業(yè)動力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)優(yōu)能力，自2024年9月以來，公司持續(xù)開展“人才·學”系列活動，以知識專題分享、技能比武活動為載體，為員工提供知識交流、業(yè)務充電的廣闊平臺，全方位激活發(fā)展動能。
知識專題分享：以講促學，開辟交流新舞臺
自2024年9月以來，共有11名員工登上周一“人才?學”主題分享活動的舞臺。大家分享的主題豐富精彩，既有政策資訊解讀涉獵和部門工作盤點思考，如學習《浙江省信訪工作辦法》《行業(yè)與人才》等，幫助大家了解政策法規(guī)、把握行業(yè)需求；也有業(yè)務視野拓展和新興技能儲備，如“信息時代的我們”“AI在工作的應用”等，助力員工成長進階，賦能企業(yè)人才發(fā)展。
技能比武活動：以賽帶學，錘煉業(yè)務展風采
“人才·學”技能比武旨在通過趣味競賽的方式提升員工專業(yè)技能與實操能力，增強個人競爭力和團隊協(xié)作力。目前已開展“創(chuàng)意無限” PPT 制作比賽、“三才頌”演講比賽等，展現(xiàn)出積極昂揚的員工風采。
“人才?學”系列活動有效促進了員工間交流學習，深度挖掘企業(yè)內部人才潛力，進一步激發(fā)隊伍凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，是公司“三才”文化的重要體現(xiàn)。未來，浙江交投人才集團將持續(xù)開展“人才?學”系列活動，陪伴人才成長，激發(fā)員工以更強本領提升創(chuàng)業(yè)干事能力，為公司的持續(xù)發(fā)展注入強大動力。
