3月19日，公司召開干部大會，深入貫徹落實集團公司軌道交通板塊深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署，推進干部隊伍系統(tǒng)性優(yōu)化調(diào)整，重塑干部隊伍優(yōu)勢。
公司黨委書記張奕主持會議并講話，他指出，本次組織架構(gòu)和干部隊伍調(diào)整是對標對表“十五五”發(fā)展、全面深化改革的實際行動，是適應(yīng)新的戰(zhàn)略布局、有效支撐公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，是公司黨委立足當前改革發(fā)展大局和干部隊伍建設(shè)實際，通盤考慮、反復(fù)醞釀、慎重研究作出的重要決策，旨在進一步激發(fā)隊伍活力，發(fā)揮才能優(yōu)勢，凝聚攻堅力量，為公司實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展提供堅強的組織保證。公司黨委副書記、紀委書記葉波宣讀公司中層干部有關(guān)任免文件，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
張奕要求，新調(diào)整的中層領(lǐng)導(dǎo)干部要迅速進入工作狀態(tài)，在新的崗位上把責任擔起來、把工作立起來。一是提高站位，做信念堅定、對黨忠誠的表率。要把講政治擺在首位，深刻認識國有企業(yè)肩負的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，有大局觀念，深刻領(lǐng)悟這次集團公司軌道交通板塊改革及公司組織架構(gòu)和干部隊伍調(diào)整的深層意義，服從組織安排，平穩(wěn)及時完成工作交接，確保上級及公司黨委工作要求不折不扣落地見效。二是勤學善思，做本領(lǐng)高強、能力過硬的表率。要勇于接受新挑戰(zhàn)、新要求，要有強烈的“本領(lǐng)恐慌”意識，把學習作為一種責任、一種追求、一種生活方式。面對新崗位，要迅速進入新角色、熟悉業(yè)務(wù)，把崗位當責任、把任命當信任。要不松勁、不懈怠，互相學習，立足本職崗位再創(chuàng)佳績。全體干部都要深鉆業(yè)務(wù)知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，成為本領(lǐng)域的行家里手。三是擔當作為，做銳意進取、實干爭先的表率。職務(wù)就是責任，責任就要擔當，中層干部是公司改革發(fā)展、攻堅克難的中堅力量，要肩負更重的擔子、承載更多的期望。要提振精神樹立信心，始終聚焦“落實”二字，發(fā)揚“六干”作風，在公司黨委帶領(lǐng)下做好改革后半篇文章。要樹立和踐行正確政績觀，聚焦主責主業(yè)，面對改革發(fā)展中的深層次矛盾和瓶頸問題，敢于動真碰硬，不回避、不推諉、不懈怠，全力以赴推動各項工作開創(chuàng)新局面。四是團結(jié)協(xié)作，做顧全大局、凝心聚力的表率。團結(jié)就是力量，在公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，要心往一處想、勁往一處使，要在合作共事中增進理解，在齊心協(xié)力中推動發(fā)展，部門之間、上下級之間，建立暢通有效的溝通機制，及時交流信息、化解矛盾、增進理解，形成發(fā)展合力。五是清正廉潔，做嚴守規(guī)矩、作風優(yōu)良的表率。廉潔是底線，更是生命線，必須始終保持清醒頭腦，帶頭遵守黨紀國法和公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神。要時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友。堅決做到廉潔自律、秉公用權(quán)，以實實在在的工作成效，讓公司黨委放心、讓公司全體職工滿意。
張奕強調(diào)，改革是一個新的起點，沖鋒的號角已經(jīng)吹響，要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，盡快適應(yīng)新環(huán)境、履行新職責，銳意進取、扎實工作。接下去，公司改革將進入下半場，要嚴格按照集團公司的工作要求，確保實現(xiàn)“穩(wěn)步推進、逐步深化，各項工作進展不能停、標準不能降、節(jié)奏不能斷，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)、服務(wù)穩(wěn)、隊伍穩(wěn)”。
公司全體中層干部、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子等參加會議。與會同志表示，將立足本職崗位，以更務(wù)實的態(tài)度投入工作，加強協(xié)同配合，集中精力解決當前面臨的重點難點問題，共同譜寫公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
