3月17日，玄武巖板塊召開二屆二次職工大會、工會會員大會，公司全體職工、工會會員、產(chǎn)業(yè)工人代表共計46人參加會議。
二屆二次職工大會聽取了《迎難而上穩(wěn)根基 創(chuàng)新求變破困局——全力推進玄武巖板塊在逆境中實現(xiàn)新發(fā)展》年度生產(chǎn)經(jīng)營工作報告，審議通過《集體合同》《女職工權(quán)益保護專項集體合同》。二屆二次工會會員大會聽取并審議了公司工會《匯聚正能量 同心克時艱——盡“娘家人”之責，與員工攜手爬坡越坎》的工作報告，書面審議公司工會財務工作報告、經(jīng)費審查報告。
會議認為，2025年，公司工會緊緊圍繞公司黨總支和上級工會的部署要求，堅持以“與員工同心同行”為主線，認真履行工會各項職責，通過深化思想引領、推進技能提升、做實關愛幫扶、豐富文體活動等四項舉措凝聚團隊合力，在公司二期建設與生產(chǎn)經(jīng)營雙線并進的繁重任務中穩(wěn)住了隊伍、守住了底線，為麗新礦二期順利落地和板塊平穩(wěn)運行作出了積極貢獻。
會議強調(diào)，公司工會要持續(xù)深化思想政治引領，做實理論宣講、典型選樹、內(nèi)外宣傳三項舉措，推動理論宣講進班組、進一線，筑牢“同心同向”思想根基；要精準賦能員工成長，開展技能培訓、勞動競賽、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化三大行動，搭建技能提升平臺，推動“五小”創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，助力公司保持國家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)；要做實做細關愛服務，做好維權(quán)服務、健康管理、精準幫扶三篇文章，完善健康管理、困難幫扶、權(quán)益維護機制，切實增強員工的歸屬感和幸福感；要厚植企業(yè)文化沃土，做優(yōu)文體活動、職工之家、特色品牌三大載體，豐富文體活動，建強文化陣地，打造具有辨識度的“紅石興家”品牌，弘揚團結(jié)奮進正能量。
2026年是“十五五”開局之年，也是公司突圍破局的關鍵之年。大會號召，全體職工要深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，堅決落實交通資源集團和公司黨總支的決策部署，團結(jié)一心、大干快干，以實干實績奮力開創(chuàng)玄武巖板塊可持續(xù)發(fā)展新局面。（陳佳豪）
