2017年接近尾聲，2018年即將啟程。12月27日晚，杭州板塊召開全體員工座談會，聽取員工們對領(lǐng)導(dǎo)班子及公司的意見和建議，杭州板塊董事長王偉力、副總工程師翁輝參加會議。
座談會上，每位員工一一發(fā)言，分享自己加入杭州板塊以來的工作感受和體會。大家紛紛表示雖然工作節(jié)奏快、任務(wù)重、要求高，但卻忙碌又充實(shí)、收獲頗豐、成長迅速。和諧的同事關(guān)系、細(xì)致的人文關(guān)懷更是讓大家真切感受到“同責(zé)同心同創(chuàng)”的家文化氛圍。同時，員工們也就自己的實(shí)際情況，對自己在工作、生活中遇到的困難和問題，以及公司運(yùn)營管理模式、員工培訓(xùn)計(jì)劃、考勤制度、薪酬體系等方面的問題提出了意見和建議。
王偉力董事長認(rèn)真聆聽并記錄了員工各方面的意見和建議，他表示，杭州板塊作為新的板塊，建設(shè)任務(wù)重、工作壓力大，針對員工們常態(tài)化加班的問題，將盡快制定科學(xué)合理的手段，充分利用好動態(tài)管理系統(tǒng)，提高員工的工作效率和質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)班子也將更多傾聽員工的心聲，為員工辦好事、辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)好員工的權(quán)益,為高質(zhì)量高水平打造“國內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先”品質(zhì)工程提供有力的人才隊(duì)伍保障。
