5月22日下午，省海運(yùn)集團(tuán)公司黨委書記單樹林、副書記繆克儉一行前往五洲公司對(duì)選人用人滿意度開展調(diào)研，并召開選人用人工作座談會(huì)。
單樹林一行認(rèn)真傾聽了五洲公司員工代表對(duì)公司選人用人工作的意見和建議。員工代表們對(duì)公司選拔人才、考核制度等談了自己的看法，還提出了培養(yǎng)年輕員工、培育橫向復(fù)合型人才等建議。
單樹林對(duì)座談會(huì)上出現(xiàn)的年輕人多了表示欣慰。他說(shuō)，大家思想活躍，提出的意見建議都很有啟迪性，這是個(gè)好現(xiàn)象，此次調(diào)研的主要目的也是通過(guò)座談就如何提高公司選人用人滿意度廣泛聽取來(lái)自基層員工的聲音。單樹林認(rèn)為，要在全司上下尤其是基層員工中加大對(duì)選人用人工作的宣傳，要給年輕有能力的員工更多的晉升空間，改進(jìn)和完善考核制度。
單樹林提出了4點(diǎn)要求：一是要通過(guò)合理的選人用人制度使員工認(rèn)識(shí)到公司的發(fā)展是與自己緊密相關(guān)的；二是要形成全面的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，；三是在選人用人工作上必須堅(jiān)持公開、公平、公正原則，要任人唯賢、唯仁、唯勤；四是要將日?？己伺c年度考核有機(jī)結(jié)合。（馬寒露）
