為客觀考評中層管理人員年度工作表現(xiàn),交流工作經(jīng)驗,查找不足,改進(jìn)工作,日前,溫州海運(yùn)公司舉行2015年度中層管理人員述職考評。評委由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層正職組成。
各中層管理人員對照各自的職責(zé),結(jié)合日常管理職責(zé)履行情況,在規(guī)定的時間內(nèi)本著實(shí)事求是的態(tài)度,匯報了一年所做工作、存在問題和改進(jìn)措施,并提出今后打算??荚u人員結(jié)合中層述職報告和述職情況及日常工作表現(xiàn),參照評分內(nèi)容,本著實(shí)事求是的態(tài)度,客觀公正地對中層管理人員的一年工作進(jìn)行考評打分?,F(xiàn)場考評人員去掉一個最高分和一個最低分權(quán)重為60%;董事長、黨委書記占15%,總經(jīng)理占15%,分管領(lǐng)導(dǎo)占10%。(李又文)
