為客觀考評中層管理人員年度工作表現(xiàn)，交流工作經(jīng)驗，查找不足，改進(jìn)工作，日前，溫州海運(yùn)公司舉行2015年度中層管理人員述職考評。評委由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層正職組成。
各中層管理人員對照各自的職責(zé)，結(jié)合日常管理職責(zé)履行情況，在規(guī)定的時間內(nèi)本著實(shí)事求是的態(tài)度，匯報了一年所做工作、存在問題和改進(jìn)措施，并提出今后打算?？荚u人員結(jié)合中層述職報告和述職情況及日常工作表現(xiàn)，參照評分內(nèi)容，本著實(shí)事求是的態(tài)度，客觀公正地對中層管理人員的一年工作進(jìn)行考評打分?，F(xiàn)場考評人員去掉一個最高分和一個最低分權(quán)重為60%；董事長、黨委書記占15%，總經(jīng)理占15%，分管領(lǐng)導(dǎo)占10%。（李又文）
