為提升員工安全素養(yǎng)，筑牢安全生產(chǎn)防線，浦新礦業(yè)公司以2025年度“安康杯”競賽活動為載體，聚焦職工安全健康素質(zhì)提升與家庭安全防線構(gòu)建，以“技能、效能、服務(wù)”三大提升為核心抓手，累計開展安全培訓(xùn)、家企聯(lián)動、隱患整改等活動18場，覆蓋1200余人次，全方位筑牢“企業(yè)－家庭－社會”安全與服務(wù)雙防線。
技能提升：“理論+實訓(xùn)”筑牢職工應(yīng)急能力根基
針對職工應(yīng)急技能短板，浦新礦業(yè)公司緊扣“安全技能提升+職工健康關(guān)懷”雙核心，打造“線上+線下”立體化學(xué)習(xí)體系。線上依托浙江省紅十字會“來浙學(xué)急救”平臺，組織132名職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)AED操作、中暑急救等實用知識；同步開展“安全隱患我查找”線上答題活動，63名職工積極參與，其中2人躋身浙江省前200名，以賽促學(xué)強化安全理論儲備。
線下聯(lián)合省紅十字應(yīng)急救護培訓(xùn)基地，開展4場應(yīng)急救護培訓(xùn)，通過“專業(yè)演示－全員實操－嚴(yán)格考核”的閉環(huán)模式，確保參訓(xùn)職工100%掌握標(biāo)準(zhǔn)化急救操作。考慮到職工工余時間分散的特點，工會還創(chuàng)新推出 “青年夜學(xué)小講堂”：利用每天20－30分鐘的碎片化時間，以“理論講解+模擬事故場景”的微型課堂形式，即興演示心肺復(fù)蘇、氣道異物梗阻急救等實操內(nèi)容，重點考驗職工“臨場應(yīng)變能力”，讓自救互救本領(lǐng)融入日常。
效能提升：“企業(yè)+家屬”織密卡車司機安全監(jiān)督網(wǎng)
面對卡車司機安全監(jiān)管盲區(qū)，公司以“家庭溫情賦能安全”為切入點，策劃“情系卡車人，安康伴我行”專項活動?；顒又?，50余名卡嫂受邀走進礦區(qū)，在發(fā)運廣場搭建“暖心話語墻”，留下“你的安全是全家的幸?！钡?00余條安全叮囑。這些質(zhì)樸話語被制作成展示牌，設(shè)置在司機每日必經(jīng)的作業(yè)路線上，讓安全提醒融入日常行程。
公司依托工會建立“卡嫂安全監(jiān)督崗”，定期組織卡嫂參與礦區(qū)安全巡查，她們以家人的獨特視角，細(xì)致關(guān)注司機作業(yè)習(xí)慣、車輛停放規(guī)范、勞保用品穿戴等細(xì)節(jié)，用親情喚醒司機安全自覺。這一舉措成功推動司機安全意識從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，直接助力司機違規(guī)操作率下降18%。
服務(wù)提升：“企業(yè)+地方”構(gòu)建安全與保障雙體系
圍繞貨運途經(jīng)周邊村莊的交通安全風(fēng)險，以及卡車司機的生活保障需求，浦新礦業(yè)工會聯(lián)合多方力量搭建“雙保障體系”。在交通安全方面，工會攜手團支部、安全生產(chǎn)示范崗、浦公英星火志愿服務(wù)隊，針對周邊商鋪、農(nóng)戶、快遞站開展交通安全宣傳：發(fā)放安全手冊500余本、播放警示片15場次，通過互動問答明確貨運車輛運輸路線及高峰時段；同時安排志愿者在交通要道定點值守，實時指揮交通，切實保障村民出行安全。
在司機生活關(guān)懷上，公司依托市級“模范職工之家”——“心連新”職工之家，配齊微波爐、洗衣機、空調(diào)等生活設(shè)施，將其打造成貨運司機“移動的家”。截至目前，該驛站已為近百人次有需求的司機提供歇腳、補給服務(wù)，讓奔波在路上的從業(yè)者隨時能找到溫暖的“歇腳地”“暖心港”。
此次“安康杯”競賽活動，是浦新礦業(yè)精準(zhǔn)聚焦貨運源頭痛點、以創(chuàng)新舉措破解安全管理難題的生動實踐。通過“技能實訓(xùn)強安全、家庭監(jiān)督補盲區(qū)、地方聯(lián)動優(yōu)服務(wù)”的定制化方案，不僅打破了安全管理“孤島效應(yīng)”，更讓“安康杯”從競賽活動升級為貼近一線的綜合保障行動，為筑牢貨運行業(yè)源頭安全防線注入新動能。（薛錢蕾）
