9月恰逢質量月，嵊興礦業(yè)組織開展質量專題培訓，培訓結束后參會人員完成質量管理知識競賽線上答題。此次培訓是公司全面推進學習型企業(yè)建設的縮影，今年以來，嵊興礦業(yè)積極推進學習型企業(yè)建設，不斷找準突破點，以需定學、以練促學、以賽驗學，有效提升了企業(yè)隊伍素質。
以需定學，打造定制培訓套餐。建設學習型企業(yè)，關鍵在于把準需求脈搏。每年初，公司結合年度生產(chǎn)經(jīng)營工作重點，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，與各部門溝通確定培訓需求，形成年度培訓計劃，涵蓋近20項專題培訓。公司定期組織班組進行設備維修、技能提升專項培訓，有效提高了礦山班組的綜合素質與能力；以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，以筑牢安全防線為主線，打造集“培訓-考核-實踐”一體化安全教育體系，為打造本質安全型礦山企業(yè)筑牢基石。公司還通過定制化培訓套餐，為職工培訓“量體裁衣”，有效提升了員工參與培訓的積極性與主動性，推進培訓成果轉化，為公司高質量發(fā)展賦能。
以練促學，構建實戰(zhàn)賦能體系。公司組織開展石料質量練兵活動，安排生產(chǎn)技術部和市場營銷部青年員工開展輪崗，深入生產(chǎn)、質檢、研發(fā)等一線練兵，促進各部門業(yè)務深度融合，幫助他們更全面地理解石料質量要求，為優(yōu)化石料質量提升工作提供有力支持。除此之外，公司還組織開展各類安全應急演練活動，通過演練模擬安全應急事件，啟動應急預案。經(jīng)過緊張而有序的演練，提高員工的安全意識和應急處理能力，進一步完善應急預案和演練機制，筑牢安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁。“以練促學”不僅注重技能的傳授，更強調實踐的檢驗和經(jīng)驗的積累，最終實現(xiàn)培訓與實際工作的深度融合。公司通過“以練促學”實戰(zhàn)賦能體系，持續(xù)提升員工素質，不斷增強企業(yè)競爭力。
以賽驗學，搭建多維檢驗平臺。刀在石上磨，技在賽中驗。公司為確保培訓落到實處，檢驗培訓成效，在穩(wěn)步推進年度培訓計劃的同時，創(chuàng)新性地引入“以賽驗學”機制，在每次培訓學習后，同步設置知識競賽環(huán)節(jié)，以此檢驗學習成果及改進方向。公司特邀嵊州市疾控中心專家開展班組職業(yè)健康知識競賽暨專題培訓活動，為檢驗培訓成效，活動同步設置了知識競賽環(huán)節(jié)，有效提升了礦區(qū)班組職業(yè)病防治知識與技能。通過競賽，不僅能有效檢驗員工對培訓內(nèi)容的掌握程度，更能激發(fā)員工的學習熱情，增強培訓的針對性和實效性，讓員工真正做到學有所獲、學有所用。
嵊興礦業(yè)堅持將“以需定學、以練促學、以賽驗學”的學習理念貫穿始終，打造了一套完整的學習型企業(yè)建設體系。接下來，公司將持續(xù)深化“三學聯(lián)動”機制，為員工成長搭建更廣闊的平臺，為企業(yè)高質量發(fā)展注入更強勁的動力。（許秀杰）
