2022年5月1日開始實(shí)施的《信訪工作條例》（以下簡稱“條例”），是貫徹落實(shí)依法治國基本方略，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期信訪工作的重要舉措。交通資源集團(tuán)把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好《信訪工作條例》作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)宣傳引導(dǎo)活動，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
深入基層廣泛學(xué)。各子分公司利用專題學(xué)習(xí)會，組織全體干部職工集體學(xué)習(xí)《條例》，運(yùn)用觀看視頻、宣傳宣講、交流互動等靈活多樣的形式深入學(xué)習(xí)《條例》。浦新礦業(yè)公司組織“浦公英”志愿服務(wù)隊(duì)深入基層，為一線產(chǎn)業(yè)工人分發(fā)學(xué)習(xí)宣傳冊，結(jié)合信訪工作特點(diǎn)及員工所關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行宣講。海新礦業(yè)公司組織開展《條例》現(xiàn)場宣傳活動，向周邊村民分發(fā)宣傳冊近百余冊，全方位、多角度解讀《條例》。越興礦業(yè)公司組織干部職工集中觀看《條例》宣傳視頻，積極引導(dǎo)全體職工對《條例》規(guī)定入心入腦、見行見效。
線上線下聯(lián)動學(xué)。各子分公司線下在公司內(nèi)部設(shè)置宣傳欄、宣傳橫幅、海報(bào)等形式，線上通過QQ、微信群轉(zhuǎn)發(fā)《條例》學(xué)習(xí)資料，號召員工自學(xué)等途徑，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。麗新礦業(yè)公司通過拍攝信訪微視頻，印制宣傳手冊，礦區(qū)、辦公樓兩處廣告機(jī)滾動播放條例內(nèi)容，張貼宣傳橫幅等“線上+線下”相結(jié)合的方式，進(jìn)一步宣傳、普及信訪法律知識。浦新礦業(yè)公司持續(xù)用好“職工接待日”交流服務(wù)載體，廣泛征集基層員工意見建議，拓寬意見反饋渠道，引導(dǎo)員工理性表達(dá)訴求、依法維護(hù)權(quán)益、正確運(yùn)用信訪途徑解決問題，不斷推進(jìn)“為職工辦實(shí)事”走深走實(shí)。
以考促學(xué)深入學(xué)。秦新礦業(yè)公司組織員工開展知識測試，測試采用百分制，設(shè)置填空、單選、多選、簡答、問答等題型。參與測試人員共計(jì)30人，測試平均分在90分以上，合格率100%。浦新礦業(yè)公司組織開展《信訪工作條例》知識要點(diǎn)測試，堅(jiān)持“以考促學(xué)、以學(xué)促用”，測試主要內(nèi)容以《信訪工作條例》中的工作體制、信訪事項(xiàng)、處理程序、監(jiān)督體系等進(jìn)行測試，內(nèi)容豐富，針對性強(qiáng)，確保學(xué)有所用、學(xué)用結(jié)合。
下一步，交通資源集團(tuán)將以此次《信訪工作條例》宣傳學(xué)習(xí)為契機(jī)，持續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，推動《條例》學(xué)習(xí)宣貫落實(shí)走深走實(shí)，主動適應(yīng)新時(shí)代信訪工作新任務(wù)新要求，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高信訪處理工作能力，主動為廣大員工辦實(shí)事、解難事，做細(xì)做實(shí)信訪維穩(wěn)工作，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。（黨委工作部 浦新礦業(yè) 麗新礦業(yè) 海新礦業(yè) 越興礦業(yè) 秦興礦業(yè)）
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