3月9日至10日，由交通資源公司主辦、金屬新材料公司承辦的2022年企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目（SCORE）啟動(dòng)會(huì)及第一模塊培訓(xùn)會(huì)在江山召開。各子分公司參加了本次培訓(xùn)，也標(biāo)志著金屬新材料公司SCORE項(xiàng)目試點(diǎn)正式啟動(dòng)。省交通集團(tuán)安監(jiān)部副總經(jīng)理饒金土受邀出席會(huì)議并講話。
SCORE項(xiàng)目是國際勞工組織促進(jìn)中小企業(yè)提高生產(chǎn)力，改善工作條件的管理培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目，以“溝通、尊重、信任”為理念，強(qiáng)調(diào)全員主動(dòng)參與企業(yè)管理效能提升的必要性。本次培訓(xùn)主要內(nèi)容為第一模塊“工作場所合作”建設(shè)，通過實(shí)際案例、角色扮演、頭腦風(fēng)暴、游戲與討論等多種教學(xué)形式，寓教于樂，促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員從理念到技能上全面升級(jí)，確保培訓(xùn)學(xué)員知曉、掌握、會(huì)用、能傳，讓學(xué)員更深刻地體悟到了工作場所合作的重要性。
金屬新材料公司計(jì)劃全年通過兩個(gè)階段的試點(diǎn)工作，將第一模塊“工作場所合作”和第五模塊“職業(yè)安全健康”全面應(yīng)用推廣到生產(chǎn)一線。公司將下發(fā)實(shí)施方案，成立持續(xù)改進(jìn)小組，建立獎(jiǎng)勵(lì)工作機(jī)制，暢通上下溝通渠道，通過定期進(jìn)行合理化建議的收集和實(shí)施，逐步形成員工主動(dòng)思考、積極參與的正向激勵(lì)機(jī)制。
? ? ? 饒金土表示，自SCORE項(xiàng)目在集團(tuán)推廣以來，資源公司在優(yōu)化安全管理模式、改善作業(yè)場所環(huán)境、節(jié)約生產(chǎn)成本、提升企業(yè)競爭力等方面取得了顯著成效，形成了特色，他提出三點(diǎn)希望：一是希望公司主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到開展SCORE項(xiàng)目的重要意義，結(jié)合日常管理，逐步健全體系；二是要靈活運(yùn)用SCORE工具解決實(shí)際問題，在全員管理水平提升上得到有效突破；三是促進(jìn)SCORE與標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建相融合，推動(dòng)公司標(biāo)準(zhǔn)化水平躍上新臺(tái)階。
? ? ?下一階段，金屬新材料公司將圍全面推進(jìn)SCORE項(xiàng)目的試點(diǎn)工作，力求在公司內(nèi)掀起“可持續(xù)發(fā)展(SCORE)，全員在行動(dòng)”的熱潮，全面提升整體管理能力，形成具有金屬新材料公司的可復(fù)制、可推廣的管理新模式，努力打造衢州地區(qū)SCORE項(xiàng)目建設(shè)的示范企業(yè)。（沈志紅、孟祥瑞）
