為推動“星芒計劃”課題（項目）攻關(guān)工作走深走實，提升青年員工培養(yǎng)的深度和廣度，形成一批具有理論價值和應(yīng)用價值的研究成果，3月26日，浙交建設(shè)“星芒計劃”課題（項目）攻關(guān)推進會在甬金改擴建紹興段指揮部成功舉辦。公司第二期“星芒計劃”導師及學員代表參加活動。
自去年10月第二期“星芒計劃”青年雙創(chuàng)訓練營啟動以來，40名學員圍繞公司年度重點任務(wù)及難點工作，立足自身崗位及職業(yè)發(fā)展方向，分組領(lǐng)辦9項課題展開攻關(guān)。
會上，9名課題代表依次匯報，圍繞課題背景及必要性、同類課題研究現(xiàn)狀、研究進展及難點、預計成果及創(chuàng)新點等方面進行闡述，內(nèi)容有亮點、有突破，充分展現(xiàn)學員在課題攻關(guān)中的青年智慧和創(chuàng)新活力。由導師代表組成的評委團逐一點評，肯定攻關(guān)亮點成果，提出課題優(yōu)化建議。
本次活動在檢驗“星芒計劃”學員課題攻關(guān)中期成果的同時，為青年提供交流互動、成果共享、風采展示的有效平臺，進一步提升青年員工業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，激發(fā)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，推動第二期“星芒計劃”青年雙創(chuàng)訓練營取得最佳成效。
后續(xù)，公司將進一步探索發(fā)揮“星芒計劃”等人才培養(yǎng)平臺優(yōu)勢，持續(xù)加大青年人才培養(yǎng)力度，打造一支高素質(zhì)、高水平、復合型的青年鐵軍隊伍。（屠旭陽 沈吉雨）
