12月28日，浙江軌道集團(tuán)組織召開了《崗前培訓(xùn)體系》開發(fā)項(xiàng)目終期評審會，評審組由來自上海、杭州、寧波等地的7位軌道交通行業(yè)專家組成。浙江軌道集團(tuán)王曄副總經(jīng)理，及人力資源部、教育培訓(xùn)部、總師室、運(yùn)營管理部、設(shè)備保障部、安全管理部、海寧分公司、深圳市前海思創(chuàng)金融研究院有限公司的相關(guān)代表參加會議。
評審組及與會代表聽取了項(xiàng)目咨詢單位和海寧分公司編制組對該項(xiàng)目開發(fā)情況的匯報(bào)。經(jīng)過質(zhì)詢討論，評審組一致認(rèn)為，《崗前培訓(xùn)體系》的搭建，不僅為浙江軌道集團(tuán)在人才培養(yǎng)，提升員工技能素質(zhì)，增強(qiáng)公司核心競爭力等方面，提供了標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)依據(jù)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，還覆蓋軌道交通車輛、客運(yùn)、設(shè)施設(shè)備、調(diào)度票務(wù)等四大類26個(gè)崗位，涉及專業(yè)齊全，體系結(jié)構(gòu)完整，整體性及系統(tǒng)性滿足基本要求，并包含職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、線下培訓(xùn)教材、培訓(xùn)大綱、線下講義、考核大綱等內(nèi)容，內(nèi)容充實(shí)全面，滿足公司培訓(xùn)體系的搭建需求。
評審組一致同意本項(xiàng)目通過終期評審，并建議，要進(jìn)一步細(xì)化培訓(xùn)體系中各專業(yè)的課程，針對公司的實(shí)際，進(jìn)行有效的培訓(xùn)，重視實(shí)作、操作、維保等內(nèi)容。培訓(xùn)課程課件應(yīng)進(jìn)行動態(tài)管理，依據(jù)專業(yè)技術(shù)變化據(jù)實(shí)充實(shí)改進(jìn)。
