以項目提質(zhì)量，以項目促落實，以項目樹品牌。2020年，是浙江軌道集團確定的“第一平臺賦能提質(zhì)年”。今年5月，公司建立了立項領辦機制，總部各部門結合年度重點任務、亮點工作，申請項目，領辦任務，包干落實。近日，總部各部門申報的27個項目通過了立項終審，其中A級項目16個、B級項目11個。
立項領辦，成為“第一平臺賦能提質(zhì)年”工作落實的有力抓手。自5月以來，浙江軌道集團堅持以“夯實第一平臺建設基礎、樹立軌道品牌新標桿”為目標，總部各部門積極梳理申報立項領辦工作。申報項目共區(qū)分4類，主要從四個維度來重點考量：要切實有助于核心競爭力提升和第一平臺建設；要切實能夠成為可復制、可推廣的經(jīng)驗做法；要切實是從無到有、從有到優(yōu)的迫切急需工作；要切實是有特色、有亮點、開創(chuàng)性、原創(chuàng)性的工作。常規(guī)性工作不列入立項范圍。為推進立項領辦項目有效完成，浙江軌道集團成立了評審委員會，圍繞拓展“一網(wǎng)五化”新格局、增強核心能力新優(yōu)勢、邁向人才建設新高地、展現(xiàn)廉能鐵軍新氣象等方面，堅持優(yōu)中選優(yōu)，對30余個申報項目進行了初審和終審。
通過參加“第一平臺賦能提質(zhì)年”立項領辦工作，廣大員工進一步增強了“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇、勇立潮頭方顯擔當”的責任感使命感，各項工作效率和質(zhì)量均有較好提升。
