以學(xué)賦能，蓄力前行。8月21日，嘉湖區(qū)域公司開展2023年第二期新員工培訓(xùn)，幫助新員工快速適應(yīng)“新角色”、融入“大家庭”。
本次培訓(xùn)由區(qū)域公司5位業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，重點(diǎn)圍繞企業(yè)文化、組織架構(gòu)、產(chǎn)品體系、廉潔從業(yè)等方面展開，并通過隨堂測試鞏固培訓(xùn)成效。
今年以來，嘉湖區(qū)域公司把人才培養(yǎng)作為重點(diǎn)工作，以更大力度、更新舉措推進(jìn)培訓(xùn)教育。一方面，更加注重培訓(xùn)的針對性。面向新員工全面征集培訓(xùn)需求，注重綜合分析新員工的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、個人專長、業(yè)務(wù)短板等情況，有針對性地制定培訓(xùn)計劃，階段性開展“個性化”培訓(xùn)。另一方面，更加注重培訓(xùn)的實(shí)效性。采取“走上臺”和“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，豐富培訓(xùn)模式。對內(nèi)挖掘業(yè)務(wù)骨干，鼓勵走上講臺，分享關(guān)于房產(chǎn)開發(fā)、銷售去化方面的經(jīng)驗(yàn)做法，激勵廣大員工以學(xué)促知夯基礎(chǔ)、學(xué)以致用強(qiáng)能力。對外經(jīng)常性邀請標(biāo)桿房企高管、資深專家等圍繞高品質(zhì)打造示范區(qū)、高質(zhì)量鍛造專業(yè)團(tuán)隊等開展專題授課。截至目前，區(qū)域公司今年已累計開展新人訓(xùn)、核心骨干領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營等14場培訓(xùn)，覆蓋617人次。
下一步，嘉湖區(qū)域公司將全力抓好培訓(xùn)教育與人才隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一批能干事、善成事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)職工隊伍，為打造浙江交控高質(zhì)量發(fā)展“重要窗口”蓄勢賦能。
