為助力新員工快速熟悉工作環(huán)境，增強浙東區(qū)域的身份認同和人員磨合，實現(xiàn)全區(qū)域一盤棋，4月22日，浙東區(qū)域公司組織開展新入職員工培訓，助力15名新職工快速融入工作環(huán)境。
培訓以破冰活動為切入點，通過對浙江交通集團及浙江交控的發(fā)展歷程、企業(yè)文化及代表作品的系統(tǒng)講解，使新員工們從集團公司的改革征程和發(fā)展脈絡中汲取奮進動力，也更明確了自己所肩負的重要責任與光榮使命。
培訓特別設置“清風課堂”環(huán)節(jié)，通過收看招標采購領域的警示教育片并組織新員工簽訂廉潔承諾書，通過以案示警強化法紀震懾力，以諾踐廉樹牢職業(yè)操守觀，為新員工系好廉潔從業(yè)第一?？圩印＝Y合中央八項規(guī)定精神學習教育，有關職能條線采取“制度解讀+實務操作”相結合的方式，分別就人事管理、業(yè)務招待費、差旅費報銷、公務用車申請的規(guī)范要求和流程等內容進行詳細講解，確保新員工既能掌握系統(tǒng)操作方法，又牢固樹立合規(guī)辦事的紀律規(guī)矩意識。
培訓活動結束后，參訓職工表示，將以此次培訓為契機，立足本職崗位，以飽滿的熱情和積極向上的態(tài)度，為浙東區(qū)域的發(fā)展貢獻新鮮活力。
