8月14日，千島湖公司召開了公司半年度工作會議，金基置業(yè)副總經(jīng)理丁建江、千島湖公司全體員工參加會議。
會上，公司總經(jīng)理胡國迎做了題為“加強溝通，落實責(zé)任，確保年度工作目標完成”的工作報告，報告對千島湖公司上半年的各項工作開展進程和不足之處，以及下半年面臨的形勢做了認真分析，同時圍繞著全年目標任務(wù)進行了詳細工作布置。丁建江充分肯定了千島湖項目上半年取得的工作成績，同時對千島湖公司下半年工作提出兩點要求：一是希望加強企業(yè)文化和隊伍精神面貌建設(shè)，塑造企業(yè)形象，加強員工間的團結(jié)、溝通和協(xié)調(diào)性。每位員工都要認真思考自己工作上的不足，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、齊心協(xié)力、弘揚正氣。二是要在工程建設(shè)上抓好重點、難點和三個安全工作。勤于學(xué)習(xí)，進一步提高工程建設(shè)和成本控制管理水平，提高前瞻性和全局性把控能力，確保全年工作目標的完成。
