2月17日，交投物流集團(tuán)組織開展民主生活會前座談會。
公司中層干部、技術(shù)人才、黨員代表圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、物流主業(yè)、內(nèi)控管理、黨建群團(tuán)、文化宣傳、員工關(guān)愛等多方面展開深入交流，結(jié)合工作實(shí)際提出諸多寶貴意見與建議。班子成員認(rèn)真傾聽，肯定了員工的積極參與和真知灼見。
會議指出，年輕員工作為公司發(fā)展現(xiàn)階段的新生力量，未來的中堅(jiān)力量有著重要地位，要為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
會議強(qiáng)調(diào)，一是要鼓勵(lì)員工對公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，在遇見困難和阻力時(shí)應(yīng)勇于打破國有企業(yè)傳統(tǒng)的上下級邏輯，積極與相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)交流溝通。二是要增強(qiáng)員工對公司發(fā)展的信心，加大戰(zhàn)略規(guī)劃的宣貫力度，加快業(yè)務(wù)場景的落地實(shí)施，確保員工清晰了解公司發(fā)展方向。三是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，形成干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化，營造簡單高效的工作氛圍。四是要積極推進(jìn)用人機(jī)制變革，加大力度培養(yǎng)復(fù)合型人才，同時(shí)改進(jìn)績效考核體系,讓收入和貢獻(xiàn)掛鉤，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
下一步，交投物流集團(tuán)將進(jìn)一步暢通溝通渠道，讓基層聲音能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞到管理層，真正做到集思廣益，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。（綜合辦公室 汪婧）
