10月15日下午,財務公司總經(jīng)理錢文海與公司新入職員工進行了集體談話,拉開了新員工入職培訓的序幕。
錢文海首先對5名新員工表示熱烈歡迎,簡要介紹了公司的總體情況,包括公司的經(jīng)營發(fā)展、在人才激勵及機制方面的做法等。希望新員工盡快進入角色,找準定位,努力工作,爭做一流人才,助推一流企業(yè)。提出四點要求:一要愛崗敬業(yè),盡心盡責,善于從平凡、瑣碎的工作中,細心、耐心、盡心做好每件事;二要團結(jié)協(xié)作,共同發(fā)展,緊密配合,相互補臺,圓滿完成任務;三要持續(xù)學習,提升技能,向“高素質(zhì)、高技能、復合型”一流人才邁進;四要廉潔奉公,審慎合規(guī),干凈做事,在業(yè)務交往中時刻保持清醒頭腦,絕不因公謀私,違法違紀,共同為公司“清廉財資”建設做貢獻。
座談會上,新員工逐一談了自己入職后的感受和體會,表示要珍惜機會,牢記責任,爭創(chuàng)一流業(yè)績,助推公司爭創(chuàng)一流企業(yè)而努力!
為讓新員工全方位了解公司情況,快速進入狀態(tài),今年的新員工入職培訓,在不影響正常業(yè)務開展的前提下,由各部室的內(nèi)訓師就公司的資金管理、信貸業(yè)務、投資業(yè)務、信息系統(tǒng)、公文及信息寫作、員工行為規(guī)范、內(nèi)部流程等方面進行為期兩周的培訓。課程設計上,結(jié)合公司黨團主題活動和“家”文化建設,增設了集團宣傳片展播和團隊建設等內(nèi)容。
(財務公司 徐作土)
