10月15日下午，財務公司總經(jīng)理錢文海與公司新入職員工進行了集體談話，拉開了新員工入職培訓的序幕。
錢文海首先對5名新員工表示熱烈歡迎，簡要介紹了公司的總體情況，包括公司的經(jīng)營發(fā)展、在人才激勵及機制方面的做法等。希望新員工盡快進入角色，找準定位，努力工作，爭做一流人才，助推一流企業(yè)。提出四點要求：一要愛崗敬業(yè)，盡心盡責，善于從平凡、瑣碎的工作中，細心、耐心、盡心做好每件事；二要團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展，緊密配合，相互補臺，圓滿完成任務；三要持續(xù)學習，提升技能，向“高素質(zhì)、高技能、復合型”一流人才邁進；四要廉潔奉公，審慎合規(guī)，干凈做事，在業(yè)務交往中時刻保持清醒頭腦，絕不因公謀私，違法違紀，共同為公司“清廉財資”建設做貢獻。
座談會上，新員工逐一談了自己入職后的感受和體會，表示要珍惜機會，牢記責任，爭創(chuàng)一流業(yè)績，助推公司爭創(chuàng)一流企業(yè)而努力！
為讓新員工全方位了解公司情況，快速進入狀態(tài)，今年的新員工入職培訓，在不影響正常業(yè)務開展的前提下，由各部室的內(nèi)訓師就公司的資金管理、信貸業(yè)務、投資業(yè)務、信息系統(tǒng)、公文及信息寫作、員工行為規(guī)范、內(nèi)部流程等方面進行為期兩周的培訓。課程設計上，結(jié)合公司黨團主題活動和“家”文化建設，增設了集團宣傳片展播和團隊建設等內(nèi)容。
（財務公司 徐作土）
