從10月18日至11月20日，財務(wù)公司對今年新進員工進行了為期一個月的入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程和工作環(huán)境，全面提升新業(yè)務(wù)技能和履職能力，做好新員工的崗前警示和職業(yè)教育。
在開訓(xùn)動員會上，總經(jīng)理錢文海代表公司對新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，介紹了公司的基本情況以及這些年取得的成果，并對即將走上工作崗位的新同事們提出了三項要求：一是要盡快融入公司團隊熟悉工作；二是要在本職崗位上盡心盡責、廉潔奉獻、勇于創(chuàng)新；三是要持續(xù)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，培養(yǎng)和提升崗位跨界能力，適應(yīng)跨崗輪換的需要，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。
集團公司副總經(jīng)濟師、財務(wù)公司董事長傅哲祥希望新員工立足公司長遠發(fā)展，盡力展現(xiàn)新力量、生力軍的精神面貌；勉勵新員工要善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，爭做現(xiàn)代金融行業(yè)的復(fù)合型人才；要求新員工增強使命感、責任感及危機感，強化憂患意識、競爭意識、民主意識；最后，要求新員工要有團隊精神和創(chuàng)新的精神，希望大家在工作崗位上快速成長，早日成為公司發(fā)展的中堅力量!
本次培訓(xùn)采取集體授課、對話交流、特殊崗位單獨受訓(xùn)、個別談體會、專職業(yè)務(wù)單獨培訓(xùn)等多種方式進行。由公司老員工和業(yè)務(wù)骨干組成的培訓(xùn)師團隊，開展了公務(wù)、業(yè)務(wù)、制度流程和企業(yè)文化培訓(xùn)；各部門負責人通過自身經(jīng)驗進行經(jīng)驗傳授；公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合半月談和十九大精神的宣貫進行了專題講座。
通過培訓(xùn)，新員工熟悉了解了公司各業(yè)務(wù)流程，提高對企業(yè)文化的認同感，紛紛表示要珍惜入職機會，堅定職業(yè)信念，提高團隊意識和責任意識，發(fā)揚和繼承財務(wù)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的使命感、責任感。為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
11月20日下午,在黎萍總助主持的綜合辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，財務(wù)公司新員工已進入崗位實踐。（王以倩）
