10月18日下午，財務公司新入職員工集體談話在公司總經(jīng)理會議室舉行。此次談話切實落實集團紀委書記沈秋明在四季度工作例會上提出的“要將建設‘廉潔交投’納入新員工培訓中去”等具體要求，同時也標志著財務公司新員工入職培訓拉開序幕。
會上，公司總經(jīng)理錢文海首先對6名新員工的全部到崗表示熱烈歡迎，簡要介紹了公司的總體情況后，希望新員工盡快轉變角色，找準自身定位，積極努力工作，并提出了三點希望和要求：一是要盡快融入公司團隊工作氛圍中，并希望新員工從了解集團企業(yè)文化、集團及成員單位的業(yè)務構成、公司制度及業(yè)務結構、熟悉同事等五個角度進行了耐心的介紹；二是要立足本職、廉潔奉獻和勇于創(chuàng)新；三是要持續(xù)學習，善于總結，要打破專業(yè)限制，時刻準備著跨崗輪換，鑄造成一專多能的復合型人才。
座談會上，新員工逐一談了自己入職后的感受和對公司的希望，表示以公司為榮，珍惜機會，竭盡全力助推公司更好更優(yōu)持續(xù)發(fā)展。整個座談會互動頻繁、氣氛融洽，增進了員工對企業(yè)的了解、新員工與高管互動交流，彰顯了財務公司良好的親和力和凝聚力。
接下來一周，財務公司利用不影響業(yè)務拓展的時間，安排新員工入職培訓，這也是財務公司續(xù)去年由各部門產(chǎn)生一名內(nèi)訓師的方式，就公司資金管理、業(yè)務形態(tài)、內(nèi)部流程、公文及信息寫作、員工行為規(guī)范、職業(yè)操守等方面進行全方位授課培訓，輔導新員工快速進入角色，撐握工作要領，接受全新挑戰(zhàn)！（徐作土）
