? ? 為全面提高公司員工的專業(yè)素質(zhì)，確保對(duì)行業(yè)監(jiān)管政策的準(zhǔn)確理解，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展能力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)集團(tuán)、公司“十三五”規(guī)劃要求及公司年度會(huì)議精神，財(cái)務(wù)公司于3月7日下午開展“學(xué)政策、控風(fēng)險(xiǎn)、促創(chuàng)新”專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)。
本次學(xué)習(xí)研討活動(dòng)與以往有很大區(qū)別，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)方式新穎。研討活動(dòng)通過(guò)“學(xué)”“講”“研”“評(píng)”四種方式，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性及主動(dòng)性，打造一支學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)“鐵軍”。二是學(xué)習(xí)形式豐富。通過(guò)開展自學(xué)、互評(píng)互講、撰寫論文等幾個(gè)形式，加深全體員工對(duì)近期連續(xù)下發(fā)監(jiān)管新政的理解和把握。三是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制靈活。公司成立專家考核組對(duì)論文進(jìn)行把關(guān)和評(píng)比，優(yōu)勝者將獲得董事長(zhǎng)及總經(jīng)理個(gè)人頒發(fā)的“特別鼓勵(lì)獎(jiǎng)”。
這是財(cái)務(wù)公司今年全面打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)構(gòu)建企業(yè)教育體系的有著積極促進(jìn)作用。下一步，公司將積極探索學(xué)習(xí)制度與員工激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，將學(xué)習(xí)結(jié)果納入員工月度、季度、年度考核與黨員測(cè)評(píng)中，進(jìn)一步激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)向縱深發(fā)展。（薛珊）
