10月31日，肇慶礦業(yè)公司與肇慶市高要區(qū)紀委監(jiān)委及下屬單位簽訂紀檢廉建協(xié)議，標志著雙方在深化廉政建設、共筑反腐防線方面邁出了堅實一步。
機制共建，筑牢制度防線。肇慶礦業(yè)公司將建立常態(tài)化的溝通機制，主動加強與高要區(qū)紀委監(jiān)委的聯(lián)系，共同打造覆蓋“線索發(fā)現(xiàn)-移交-處置”全流程廉政線索雙向溝通平臺，明確企業(yè)紀檢部門主責內(nèi)部排查梳理、屬地紀檢組織側重外部協(xié)同指導，在三大領域厘清責任。高要區(qū)紀委監(jiān)委將結合企業(yè)職務犯罪新態(tài)勢，針對肇慶礦業(yè)公司在制度和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)提出廉潔建議，助力完善相關制度和機制，防范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風險。
教育共抓，夯實思想根基。各方結合工程建設領域廉政風險特點，聯(lián)合組織專題講座，邀請紀檢專家解讀黨紀法規(guī)與廉潔從業(yè)要求；通過剖析工程領域典型腐敗案例，讓干部職工深刻認識廉潔風險危害；共同組織前往警示教育基地參觀學習，通過沉浸式體驗、廉政展板觀摩、失足人員現(xiàn)身說法等方式，強化警示教育感染力。此外，還將同步開展法制宣傳、紀法教育等配套活動，多維度提升干部職工黨紀法規(guī)意識，實現(xiàn)廉潔教育資源共享、成效互促，切實將思想教育成果轉化為干部職工廉潔從業(yè)的自覺行動，為工程建設筑牢思想“防火墻”。
風險共防，聚焦關鍵領域。肇慶礦業(yè)公司緊密結合自身工程建設實際，在基建管理過程中遇到涉及黨紀法規(guī)的疑問時，主動向區(qū)紀委監(jiān)委反映情況、咨詢政策，確保項目推進始終貼合紀法要求。針對項目審批流程、工程建設監(jiān)管、物資采購規(guī)范、資金使用合規(guī)等廉潔風險易發(fā)多發(fā)領域，區(qū)紀委監(jiān)委積極響應企業(yè)需求，通過召開座談會傾聽企業(yè)面臨的實際問題與困難、開展專項調研分析行業(yè)共性問題等方式，精準掌握企業(yè)廉建痛點，隨后運用紀法專業(yè)手段為企業(yè)提供合規(guī)指導，既幫助企業(yè)規(guī)避廉政風險，又通過優(yōu)化審批效率、明確監(jiān)管邊界等舉措改善區(qū)域營商環(huán)境，形成“企業(yè)主動問、紀委精準幫”的良性互動，為工程建設合規(guī)推進與企業(yè)健康發(fā)展筑牢紀法防線。
文化共育，營造清風正氣。創(chuàng)新構建區(qū)鎮(zhèn)村三級廉建共建模式，聚焦強化警示教育、營造廉潔氛圍協(xié)同發(fā)力。依托“廉潔文化月”活動，通過舉辦廉潔書畫展、廉潔征文比賽、廉潔主題演講、家屬廉潔座談會、廉潔承諾簽名等活動，推動廉潔文化融入企業(yè)日常；打造企業(yè)內(nèi)部廉潔文化墻、和合書 吧廉潔讀物角等文化陣地，豐富廉潔文化載體。挖掘企業(yè)與屬地村社廉潔從業(yè)先進個人及典型案例，通過“正面示范+反面警示”相結合的方式，引導企業(yè)員工與屬地干部群眾見賢思齊，共同筑牢廉潔防線。
未來，肇慶礦業(yè)公司將持續(xù)深化企地廉潔共建機制，以“思想共筑、責任共擔、風險共防、廉潔共進”目標，進一步細化協(xié)作流程、創(chuàng)新監(jiān)督方式、豐富廉潔載體，推動企地廉建從“機制共建”向“效能共提”升級，讓廉潔清風始終護航工程建設高質量推進，為地方經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)穩(wěn)健運營注入持久的“廉潔動力”。（陳飄飄、王棋）
