為進(jìn)一步強化磅房關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險防控，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，秦新礦業(yè)多措并舉，“廉”環(huán)出擊，為磅房管理人員敲響廉潔警鐘，筑牢思想防線。
以案為鑒：主題視頻敲響廉潔警鐘
組織磅房管理員觀看廉潔主題微視頻《秤心》，該片以“天平”為隱喻，展現(xiàn)角色在利益誘惑前的心理掙扎。例如，面對供應(yīng)商的“好處費”，角色內(nèi)心天平不斷傾斜，最終因貪欲過重導(dǎo)致失衡。秤的是職業(yè)正氣、秤的是使命擔(dān)當(dāng)、秤的是廉潔清正。該片可引導(dǎo)磅房管理人員思考“如何衡量職業(yè)操守與個人利益”，強化“公平公正”的職業(yè)準(zhǔn)則。“片中的場景就像一面鏡子，讓我們看清了日常工作中可能忽略的廉潔風(fēng)險?！卑醴堪嚅L小何在觀影后表示，“今后必須時刻警惕‘小節(jié)失守’，堅決杜絕‘人情秤’‘關(guān)系秤’?！?/span>
以制促廉：制度宣貫強化底線意識
生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人結(jié)合磅房工作實際，對《磅房管理制度》進(jìn)行詳細(xì)解讀，重點強調(diào)“數(shù)據(jù)真實、流程規(guī)范、監(jiān)督透明”三大原則?！鞍醴渴浅鲞\的第一道關(guān)口，稱重數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到企業(yè)利益。”“必須嚴(yán)格執(zhí)行‘雙人操作、實時記錄、三方核對’流程，嚴(yán)禁擅自修改數(shù)據(jù)或脫離系統(tǒng)操作?！蓖ㄟ^制度的精準(zhǔn)宣貫，進(jìn)一步筑牢磅房崗位人員的廉潔防線，讓“按制度辦事、靠制度管權(quán)”成為自覺行動，為企業(yè)廉潔運營夯實基礎(chǔ)。
以規(guī)束行：“十不準(zhǔn)”劃出行為紅線
公司黨群工作部向磅房管理人員宣貫《廉潔從業(yè)“十不準(zhǔn)”》，從“不準(zhǔn)接受供應(yīng)商宴請、禮品”“不準(zhǔn)篡改稱重數(shù)據(jù)”“不準(zhǔn)私自放行超載車輛”等十個方面明確禁令，并逐條解讀違規(guī)后果，引導(dǎo)全體人員要牢記‘莫伸手，伸手必被捉’的警示，將紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為行動自覺。同時，全體磅房人員現(xiàn)場簽訂《個人廉潔從業(yè)承諾書》，鄭重承諾嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督，堅決抵制違規(guī)行為。
以查促改：風(fēng)險清單筑牢防控屏障
為精準(zhǔn)識別廉潔風(fēng)險點，組織磅房人員開展崗位風(fēng)險自查，圍繞“稱重流程”“數(shù)據(jù)管理”“外部交往”等環(huán)節(jié)，梳理形成《權(quán)利事項清單》《崗位廉潔風(fēng)險清單》《防控措施清單》5份。公司黨群工作部將根據(jù)清單內(nèi)容，制定針對性防控措施，并納入日常監(jiān)督重點，確保風(fēng)險可控、在控?！巴ㄟ^自查，我們發(fā)現(xiàn)‘夜間值班監(jiān)督薄弱’‘供應(yīng)商溝通缺乏規(guī)范’等風(fēng)險點?！卑醴抗芾韱T小劉在匯報時表示，“下一步將增設(shè)夜間巡查頻次，建立供應(yīng)商黑名單制度，從源頭堵塞漏洞?！?/p>
接下來，秦新礦業(yè)將持續(xù)開展廉潔教育進(jìn)班組、三級安全教育活動，推動廉潔文化融入日常、浸潤人心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。（王斐）
